Stakeholder
Entscheider, Steuerkreis, Fachbereiche, internes und externes Team: Wer nicht beachtet wird, kann ein Projekt zum Scheitern bringen. Ich sammle, bewerte und binde Einflussnehmer gezielt ein.
Projektmanagement
Projektmanagement ist Handwerk: ein Fundament setzen und die Zukunft vorbereiten. Ich mache das mit Leidenschaft seit 2008 – mit Schwerpunkt Industrie.
Grundlage
Ein zielgerichtetes, einmaliges Vorhaben mit Anfangs- und Endtermin, das abgestimmt und gesteuert wird, um unter Vorgaben zu Zeit, Ressourcen und Qualität ein Ziel zu erreichen.
Das Spannungsfeld aus Zeit, Kosten und Umfang – ergänzt um die Ressourcen – ist der Alltag jedes Projektleiters. Dahinter stehen immer die Erwartungen der Beteiligten. Geraten diese Größen aus dem Gleichgewicht, entstehen Spannungen und Eskalationen.
Ablauf
Auftrag und Zuständigkeiten klären, Team zusammenstellen, Kick-off durchführen.
Projekt vorbereiten, Team einführen, Regeln und Methode festlegen.
Projektplan erstellen, Aufwände verteilen, Meetings einführen.
Überwachung und Controlling, Risiko- und Stakeholdermanagement, Teamführung.
Abnahme, Abschlussanalyse, Erfahrungssicherung, Übergabe in den Betrieb.
Methoden
Deshalb setze ich nicht auf eine einzige Methode, sondern wähle die, die zu Projekt, Team und Zielen passt – klassisch, agil oder hybrid. Methoden sind kein Selbstzweck; entscheidend ist, sie passend anzupassen („Tailoring“).
| Kriterium | Klassisch (z. B. Wasserfall) | Agil (z. B. Scrum, Kanban) | Hybrid |
|---|---|---|---|
| Anforderungen | stabil | unklar oder wechselnd | gemischt |
| Teamgröße | groß | klein bis mittel | mittel bis groß |
| Regulierung | hoch | niedrig | mittel |
| Typisches Beispiel | Bauprojekt | App-Entwicklung | Software für die Medizintechnik |
Ich kenne und lehre u. a. Wasserfall, PRINCE2, Scrum, Kanban, SAFe, OKR und Design Thinking – und weiß, wo jede Methode an ihre Grenzen stößt.
Der Mensch im Projekt
Meist scheitern sie an den Schnittstellen zwischen Menschen. Nach Erhebungen des PMI ist mangelhafte Kommunikation einer der häufigsten Gründe für das Scheitern von Projekten.
Entscheider, Steuerkreis, Fachbereiche, internes und externes Team: Wer nicht beachtet wird, kann ein Projekt zum Scheitern bringen. Ich sammle, bewerte und binde Einflussnehmer gezielt ein.
Rollen klären, Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Motivation und Teamfähigkeit fördern, Konflikte früh ansprechen.
Sachlich bleiben, mit jedem sprechen, Unausgesprochenes sichtbar machen. Ein ruhiger Projektleiter sorgt für ein ruhiges Umfeld.
Verantwortung übernehmen, Vorbild sein und das Projekt mit Methode, Verfahren und Werkzeugen sicher steuern.
Handwerk
Risiken identifizieren, bewerten (Risikomatrix) und eine Strategie festlegen: vermeiden, verlagern, reduzieren oder akzeptieren. Aus Risiken ergeben sich auch Chancen.
Projektstrukturplan, Netzplan und Gantt-Diagramm: vom Arbeitspaket bis zum belastbaren Terminplan mit klaren Abhängigkeiten.
Analogie- und Prozentsatzmethode, Drei-Punkt-Schätzung, Function-Point-Analyse und COCOMO – passend zu Projektgröße und Datenlage.
Hat sich das Ziel verändert? Stimmt die Planung? Bin ich noch im Soll? Mit Soll-Ist-Vergleich, Meilensteintrendanalyse und Leistungswertanalyse (Earned Value) erkenne ich Abweichungen früh und steuere gegen.
Von klassischen Planungswerkzeugen bis zu agilen Boards: Die Software folgt der Methode. Ich orientiere mich an gängigen Standards wie IPMA und PRINCE2.
Eskalationsmanagement
Eskalationen sind nicht grundsätzlich schlecht. Wichtig ist, zuerst offen zu sprechen – und wenn das Projekt eine Situation nicht allein auflösen kann, rechtzeitig und gut vorbereitet an die Entscheider zu eskalieren.
Wissen weitergeben
Seit Frühjahr 2018 unterrichte ich an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim Projektmanagement im Studiengang Wirtschaftsinformatik – mit viel Praxis, Übungen und Erfahrungen aus echten Projekten. Ein Projekt ist für mich wie eine Reise: Man plant, hat ein Ziel und ein Budget – und hofft, nie zu stranden.
Kontakt
Ob Projektleitung, Methodenwahl oder ein Projekt in Schieflage – sprechen Sie mich an.